EL DESARROLLO DE LIDERAZGO SIEMPRE TIENE RESULTADOS

Programas de desarrollo con Equipos de Dirección en cifras

 

30

COMITÉS

Hemos trabajado con más de 30 Comités de Dirección en su desarrollo como equipo 

4

COMITÉS

Hemos trabajado con 4 Comités de empresas de entre 1.200 y 4.200 millones de € de facturación.

10

START-UP

Hemos acompañado en desarrollo a 10 equipos de dirección de Start-ups exitosas (70 y 200 personas) ​

Una investigación publicada en Harvard Business Review demuestra como  las interacciones de los miembros del Comité son cruciales en su funcionamiento, y en los resultados financieros. 

Necesidades especiales de Comités de Dirección

APLICABILIDAD

El trabajo realizado necesita tener un alto nivel de aplicabilidad e inmediatez

La metodología que utilizamos tiene una aplicabilidad muy inmediata. De hecho, en el primer día de trabajo ya hay un impacto visible

TIEMPO DE DEDICACIÓN

El tiempo que suele estar disponible para trabajar con el Comité de Dirección es limitado

Por los modelos propios con los que trabajamos podemos impulsar desarrollo en tiempos de intervención realmente breves. 

FEEDBACK VALIENTE

El feedback que necesita recibir más es aquel que de forma natural ha dejado de recibir de la organización

Las herramientas de feedback y nuestro estilo de facilitación aporta un feedback simple y valioso a los equipos de dirección. 

Nuestra metodología se centra en el diagnóstico del estado de la  dinámica y las relaciones de las personas que conforman el

Comité de Dirección de la organización como equipo.